2026 희망리턴패키지 재취업 지원사업 신청 자격 조건 및 전직장려수당

① 폐업 완료 시점 준수

폐업 예정 상태에서 신청했더라도, 취업 후 2차 수당(60만 원)을 청구하는 시점에는 국세청 홈택스상 사업자 폐업 처리가 100% 완료되어 있어야 수당이 지급됩니다.

② 4대 보험 정규 가입 직장 선택

고용보험이 가입되지 않는 단순 일용직이나 프리랜서(3.3% 사업소득) 계약은 취업 인정 대상에서 제외되므로 4대 보험 가입 여부를 반드시 확인해야 합니다.

③ 수당 신청 기한(14개월) 준수

교육을 수료한 날로부터 14개월 이내에 취업하고 2차 수당을 청구해야 하므로 구직 활동 기간을 놓치지 않도록 일정을 관리하세요.

Q1. 폐업한 지 3년이 지났는데 지금 신청해도 수당을 받을 수 있나요?

네, 가능합니다. 폐업일로부터 5년 이내라면 신청 자격에 부합하므로 교육 수료 및 전직장려수당을 정상적으로 수령하실 수 있습니다.

Q2. 국민취업지원제도에 참여 중인데 중복으로 수령할 수 있나요?

고용노동부의 구직촉진수당과 전직장려수당은 동일 목적의 국비 생계 지원금으로 분류되어 동일 기간 내 중복 수령이 제한되므로, 일정 차이를 두고 순차적으로 신청해야 합니다.

Q3. 소상공인 대표자의 배우자도 전직장려수당을 받을 수 있나요?

네, 가능합니다. 사업장에서 실질적으로 함께 근무한 배우자도 가족관계증명서를 제출하면 재취업 교육 및 동일한 전직장려수당 지원 대상이 됩니다.

Q4. 점포철거비 지원사업과 함께 신청할 수 있나요?

네, 가능합니다. 점포철거비(최대 250만 원)는 사업장 정리 비용 보조이고, 재취업 지원은 개인 진로 지원이므로 희망리턴패키지 내에서 두 가지를 모두 함께 수혜받을 수 있습니다.

Q5. 취업 후 직장을 그만두면 수당을 반환해야 하나요?

2차 수당 지급 기준인 ’30일 이상 근속’ 요건을 채운 후 지급받았다면, 그 이후 이직이나 퇴사를 하더라도 수당이 환수되지 않습니다.